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Title:	Arbeitnehmerentsendung ins Ausland lohnsteuerlich planen
Abstract:	Ist ein Bauunternehmen international aufgestellt und ordnet einen deutschen Mitarbeiter zeitlich befristet an den Sitz eines ausländischen Unternehmensteils ab, sollte auf einen neuen Arbeitsvertrag verzichtet werden. Das bringt lohnsteuerliche Vorteile.
Source:	UnternehmerBrief Bauwirtschaft 38 (2015), No. 10
Page/s:	10
Language of Publication:	German

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