Beschreibung

Die Lage auf dem Bauarbeitsmarkt ist nach wie vor angespannt. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, wurden eine Vielzahl von Maßnahmen eingeleitet (Integration der Arbeitslosen in den Bauarbeitsmarkt, Intensivierung der Nachwuchswerbung, Anstieg der Absolventen eines Bauingenieurstudiums, Integration von Fachkräften aus dem Ausland, Einsatz von Nachunternehmen aus der Europäischen Union).

Trotz Corona-Krise und Krieg in der Ukraine gaben im Rahmen einer DIHK-Umfrage zum Frühsommer 2022 immer noch 71 % der befragten Bauunternehmen den Fachkräftemangel als Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung ihres Unternehmens an.

Die neue Sonderpublikation „Attraktive Arbeitgeber im Bauingenieurwesen“ (print + online) setzt Arbeitgeber in Szene, informiert Absolventen, Berufseinsteiger und nach Veränderung suchende erfahrene Bauingenieure über attraktive Arbeitgeber im Bauingenieurwesen und bietet Arbeitgebern breite Möglichkeiten einer inhaltlichen Beteiligung. Ingenieurbüros, ausführende Ingenieurbauunternehmen, öffentliche Auftraggeber sowie Unternehmen aus der Bauindustrie präsentieren sich in diesem Heft und erreichen so potentielle neue Mitarbeiter und Bewerber mit Langzeitwirkung zu einem attraktiven Preis.